2025 年是重庆大学教职工游泳队正式成立、稳步起步的关键一年。作为校工会统筹下的特色体育团队，游泳队自9月组建以来，始终秉持 “以泳会友、强身健体、服务师生” 的宗旨，凝聚全校游泳爱好者力量，扎实开展各项工作，在团队建设、赛事服务等方面取得了初步成效。现将本年度工作情况总结如下：

一、夯实基础，完成团队规范化组建

2025 年 9 月，在学校工会的大力支持下，重庆大学教职工游泳队正式成立。组建初期，通过校内公告、工会社群宣传、部门推荐等多种渠道广泛招募，吸引了来自全校各院系、行政部门的 40 余名教职工加入。队员涵盖不同年龄层、不同游泳水平，既有经验丰富的游泳爱好者，也有渴望提升技能的初学者，形成了多元化、包容性强的团队氛围。

为保障团队有序运行，我们建立了简易高效的组织架构：设立团长 1 名、副团长 2 名，同时推选出秘书长，负责日常联络与技术交流。制定了《重庆大学教职工游泳队章程》，明确了团队宗旨、成员权利义务、活动组织规范等内容，为后续工作开展奠定了制度基础。此外，我们建立了线上交流群，及时发布活动通知、游泳知识、安全须知等信息，促进队员间的沟通互动，增强团队凝聚力。

二、聚焦赛事，提供专业技术与安全指导

作为工会社团的核心职责之一，本年度游泳队的重点工作是为 2025 年重庆大学教职工游泳比赛提供赛前支持。接到赛事服务任务后，团队迅速组建指导小组，制定详细的指导方案，确保服务覆盖全面、精准高效。

在技术指导方面，我们根据参赛选手的实际水平，开展了 2场针对性培训。邀请队内具有专业资质的队员担任教练，从游泳姿势、呼吸节奏、转身技巧等基础环节入手，进行一对一示范教学。针对部分选手存在的动作不规范、速度提升困难等问题，教练团队制定个性化训练计划，通过反复演练、视频分析等方式帮助其改进，有效提升了参赛选手的整体技术水平。

安全保障是赛前指导的重中之重。我们专门组织了安全讲解，重点讲解游泳过程中的常见风险、自救方法、应急处理流程等内容，通过系统的安全培训，参赛选手的安全意识显著增强，掌握了基本的自救互救技能，为比赛的顺利开展筑牢了安全防线。

三、成效与不足并存，总结经验促提升

本年度，游泳队通过规范化组建和针对性服务，取得了一定的工作成效。一方面，团队凝聚力不断增强，40 余名队员在交流互动中建立了深厚友谊，形成了积极向上、互帮互助的团队氛围；另一方面，赛前指导工作得到了学校工会和参赛教职工的高度认可，在 2025 年教职工游泳比赛中，参赛选手整体表现优异，比赛过程安全有序，充分展现了重庆大学教职工的良好精神风貌，也彰显了游泳队的服务价值。

同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是团队成立时间较短，活动形式相对单一，除赛前指导外，日常交流活动较少；二是技术指导的专业性有待进一步提升，教练团队的专业培训资源不足；三是团队宣传力度不够，在校内的影响力有待扩大，未能吸引更多教职工参与。

四、展望未来，明确方向谋发展

2026 年，重庆大学教职工游泳队将以本年度工作为基础，针对存在的不足加以改进，重点推进以下工作：一是丰富活动形式，计划每月开展 1-2 次主题游泳活动，如技术交流赛、趣味游泳派对、游泳知识分享会等，增强团队活力；二是提升专业水平，邀请校外专业游泳教练开展培训，为队内教练提供学习交流机会，优化技术指导体系；三是加大宣传力度，通过学校官网、工会公众号、校园海报等渠道宣传团队动态和活动信息，扩大团队影响力，吸引更多教职工加入；四是深化服务职能，除继续为学校教职工游泳比赛提供支持外，计划面向全校教职工开展公益游泳培训，普及游泳运动，助力全民健身。

新的一年，重庆大学教职工游泳队将继续秉持服务宗旨，凝聚团队力量，不断提升工作质量和服务水平，努力打造成为校工会旗下有特色、有影响力的体育社团，为丰富教职工课余生活、促进校园文化建设作出更大贡献。