“职工小家”建设是基层工会建设的重要内容，是做好工会工作、增强教职工的归属感、幸福感及获得感的重要途径。药学院分工会自成立以来，在校工会和学院党政的领导和支持下，认真贯彻落实党的十八大和十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以维护教职员工的权益为基本职能，增强学院凝聚力和激发组织活力为建设方向，致力于发挥工会的桥梁纽带作用，切实开展了一系列相关工作来推进学院“职工小家”的建设。

一、重视思想引领，加强自身建设

分工会坚持党的领导，把思想政治建设放在首位，切实做到党建带工建，工建服务党建，推动工会建设纳入党建工作。围绕学校和药学院的中心工作，分工会认真贯彻落实学院党委和校工会的决策部署，积极配合学校和学院开展了形式多样的师德师风教育和机关作风建设，进而推进精神文明建设和工会自身建设，做到了思想和制度上的“建家”。分工会也一直坚持充分调动分工会小组长的积极性，团结和动员学院的教职员工，增进相互了解，积极营造药学院民主和谐、奋发向上的良好氛围。

二、规范组织管理，强化服务监督职能

我院分工会组织健全，分工明确，目前设分工会主席、副主席、福利委员、女工委员和文体委员各1名，以及分工会小组长4名。分工会每学期初召开委员会议，研究并制定本学期的工作计划。同时不定期召开工作会议保证各项工作的顺利实施，同时定期向学院党委汇报工作情况和经费使用情况，年终在学院教职工大会向全体教职工汇报分工会工作总结。分工会主席列席学院党政联席会，代表工会对涉及教职工切身利益的事项提出意见和建议，参与学院重要规章制度的制定，积极为学院工作建言献策。同时关注教职工的工作和生活，切实为职工排忧解难。在校教职工代表大会期间，我院提交的教代会提案重点聚焦了青年教师的工资待遇和科研奖励力度提升，以及校“百人计划”教师的职称资格认定问题，这些有关教师权益和发展提案的提出，也得到了其他学院教代会代表的支持。

三、坚持以人为本，落实职工福利

分工会自成立以来，坚持以人为本，牢固树立全心全意为教职工服务的理念，将工会福利工作落实到位。主要完成的工作包括：及时完善学院工会会员电子信息的收集，配合校工会进行会员实名制管理，并每年对相关信息进行更新，保证各项节日福利慰问品的正确发放。每年组织大病资助基金的缴纳，为教职工的大病医疗提供保障。根据校工会安排，组织全院教职工按时开展健康体检。分工会在配合校工会开展节日送温暖慰问活动的同时，也对结婚、生育、生病住院、有直系亲属去世的教职工进行了及时到位的慰问。

四、全院同心协力，建设“职工小家”

在校工会以及学院党政的支持下，分工会自2021年底起建设学院内的固定场地作为“职工小家”，旨在更有效地开展有益于教职工工作和生活的各项活动，为教职工在提供一个活动和交流的平台。目前对学院206室和二楼休息区的建设已基本完成，并在教职工中广泛征求意见，制定了“职工小家”的家名、家训和家规。“职工小家”固定场地的建设为教职工打造了可进行学术研讨和休闲交流的活动场所，受到全院教职工的一致好评。

五、组织文体活动，丰富业余生活

分工会每年组织教职工开展春游和秋游活动，让老师们能亲近自然、感受美好的大好时节。每年的“三八国际妇女节”期间，分工会都积极组织教职工参加了“美丽虎溪行”等“三八节庆祝活动”，也适时组织学院女职工进行座谈交流，关心女职工的职业发展和生活。分工会还多次组织学院教职工观看《我和我的祖国》、《夺冠》等爱国主义题材电影，丰富了教职工的业余生活。

分工会也响应校工会的号召，组织本院教职工积极参加各项校级的文化体育比赛。学院教师在“美丽中国”教职工摄影比赛，“新时代，新风采”教职工人像摄影比赛，“正风铸魂，立德树人”教职工演讲比赛，“中国梦•劳动美—永远跟党走，奋进新时代”主题朗诵比赛等多项活动中都屡获佳绩。在校级的体育比赛中，同样也留下了我院教职工的矫健身影。2017年和2018年，分工会组织我院教师参加了重庆大学教职工羽毛球比赛，重庆大学教职工乒乓球比赛以及虎溪校区教职工乒乓球比赛。2019年，我院与生命科学学院、虎溪管委会以及弘深学院的老师组成联队参加了重庆大学教职工足球比赛，通过比赛我们与兄弟院系增进了交流与友谊。2019年至2022年，分工会连续组织我院教职工参加了校趣味运动会的所有比赛项目，均取得了优异成绩，在全校所有二级单位中名列前茅。以上活动的开展不仅丰富了教职工的业余生活，也极大地提高了学院教职工的凝聚力和荣誉感。

   作为全校最年轻的分工会之一，在校工会和学院党政的领导和支持下，药学院“职工小家”的建设工作得以顺利开展，在全院教职工的建家满意度调查中，也取得了100%的满意率。在“十四五”的发展的新征程中，药学院分工会将继续秉承全心全意为全院教职工服务的宗旨，建好“职工小家”，温暖“职工大家”，更好地为学院和学校的发展做出贡献。