物理学院分工会、教代会紧紧围绕学校发展目标和学院中心工作，在学校工会和学院党委的正确领导下，在学院全体教职工的大力支持与配合下，充分发挥桥梁纽带作用，创新开展分工会、教代会工作，较好地完成了学院职工小家建设工作，现将物理学院职工小家建设工作总结如下。

一、 加强自身学习，强化工作规范实施

加强班子学习，提升工作业务水平。分工会（教代会）（以下统称分工会）是学院与教职工之间的桥梁与纽带，学院分工会十分重视学习，每学期均会召开委员会会议集中学习。一方面，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中央群团工作会议精神。另一方面，认真学习了解学校工会相关政策，提升工作业务水平，做好宣传和引导工作。

制定工作计划，强化工作规范实施。学院分工会每学期期初，根据学校工会工作要点，研究讨论制定本学期工作计划和工作要点，每学期期末做好本学期工作总结。根据工作需要，不定期召开工作会议，讨论研究工作计划的具体实施方案，并组织实施。

二、 加强服务监督，发挥桥梁纽带作用

学院分工会始终以教职工为中心，以服务教职工为宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，参与学院的民主管理和监督，增强教职工的主人翁意识。学院分工会倾听教职工的心声，关心教职工的疾苦，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈到学院。参与讨论和审议学院的工作报告及设岗聘任等重大事项,监督学院院履行院务公开。一是召开全院教职工大会，学院领导向全院教职工汇报工作，包括人才培养、科学研究、对外服务，以及财务、人事、考核等；二是组织工会、教代会代表参与讨论和审议学院设岗聘任、绩效工资等重大事项；三是公告栏设立院务公开专栏，接受群众监督。参与民主管理。分工会在涉及学院内部管理体制改革的过程中，参与学院的决策，始终做到民主管理，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

三、参与学校活动，彰显学院风采

学院分工会积极组织教职工参加了学校的趣味运动会、羽毛球比赛、“三八妇女节”广播体操表演等活动。在分工会精心组织下，通过大家的共同努力，取得了较好的成绩：（1）2021年学校春季运动会，我院教师荣获中年男子100米第三、青年女子400米第三、青年女子立定跳远第七；（2）积极组织教职工参加2021年“中国梦•劳动美——永远跟党走奋进新时代”主题朗诵比赛，通过排练演出，提升了教职工的精气神，展示了学院师生的精神面貌。（3）在“喜迎二十大，建功新时代”重庆大学2022年教职工趣味运动会中，分工会组织的队伍荣获“马到成功”、“珠行万里”项目二等奖。

四、 组织开展特色活动，学院凝聚力明显提升

在学院党政领导的重视和大力支持下，学院分工会以教职工为中心，积极组织并开展了多项教职工喜闻乐见的文体活动，得行了学院教职工的广泛认可，主动参与率达95%以上。这些活动不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了学院文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

（一）学院教职工趣味运动会

2021年12月24日，分工会组织开展了物理学院2021年教职工趣味运动会。此次运动会中“万众一心”、“抢收抢种”、“同心击鼓”、“一圈到底”、“我们都是大长腿”五个团队协作项目有序开展。此次活动以竞技加游戏的形式开展，让老师们体验运动的快感、竞争的乐趣、参与的欣慰。

（二）2021年春耕春种活动

2022年5月11日，分工会举办了物理学院2022年教职工“春种”活动。生日为上半年的教职工踊跃报名，共有48名教职工参加活动。活动在大学城春芽农场举办，分工会精心设置了“摘黄瓜”、“摘青椒”、“抓鸡”、“捉泥鳅”四个比赛项目，活动中教职工们走到田间地头，切身体验耕作与收获的乐趣。

（三）女教职工巧手花艺活动

为了缓解教职工的工作压力，陶冶其情操，物理学院工会于2021年11月5日下午，在虎溪校区理科楼LE602物理学院职工小家开展了一次别开生面的巧手花艺活动。在老师的指导下，伴着悠扬舒缓的音乐，参加活动的职工们暂时放下生活和工作的压力，专注悉心的各自展开创作，体验着插花与装饰花卉中所蕴含的独特美学，品味着其中的优雅和美好。

（四）承办健康讲座

2021年10月28日下午，由校工会主办、物理学院分工会承办的《职业用嗓人群常见嗓音疾病预防保健及治疗》讲座在虎溪校区理学部LA208会议室举行。讲座邀请了重庆市人民医院耳鼻咽喉头颈外科副主任及咽喉嗓音学科带头人方红雁、重庆市人民医院护师及嗓音言语治疗师孙慧敏为学院教职工讲解常见嗓音疾病预防保健及治疗知识。一席讲座之后，老师们都觉得受益良多。

五、以人为本，落实教职工福利

分工会作为教职工之家，始终坚持以人为本，主动关心教职工生活，认真了解教职工工作生活状况，努力为教职工排忧解难，积极落实教职工福利。具体工作如下：（1）落实福利。每逢工会会员生日、结婚、生育，分工会都会送上慰问和祝福；每年五一和年底，除配合校工会对全体会员进行了“两节”慰问，还在政策允许的情况下，购置一些生活必需品慰问教职工，体现了学院及分工会组织对会员的关爱之情。（2）送上慰问。每逢工会会员生病、去世及直系亲属病逝，分工会都会送上工会组织的关切之情。（3）教职工体检。每年根据学校教职工体检工作安排，通知组织学院教职工参加校医院身体检查。（4）大病基金收交。积极宣传，并落实完成每一位教职工大病基金收交工作。（5）参与学院离退休教职工活动服务工作等，让离退休教职工也切身感受到学院大家庭的温暖。

六、群策群力，打造学院“职工小家”固定场所

2021年7月，校工会领导到学院对我院分工会相关工作进行调研，经分工会极力争取，校工会同意支持部分专项资金用于物理学院“职工小家”建设。“职工小家”的建设不仅得到了校工会大力支持，学院党政也充分重视，为分工会、教代会工作开展创造良好条件。同时，“职工小家”的建设也得到了各个课题组的积极响应，各课题组纷纷捐献书柜、书籍、咖啡豆等物品。目前，“职工小家”已初步完工并面向全体教职工开放。

七、营造温馨家庭氛围，实行“共同治家”、“一起养家”

“建家容易，养家难”，为了让“职工小家”深入人心，让教职工更深切地感受到“家庭”的温暖，“职工小家”固定场所建成后，分工会制定了《物理学院“职工小家”日常运行办法》。“家训”、“家规”立规矩，“出钱”、“出力”齐养家。

（一）成立“职工小家”日常运行管理小组

物理学院“职工小家”日常运行管理小组由学院工会委员会成员和学院综合办公室成员组成，负责“职工小家”日常环境维护、设施维修、物资供给。

（二）建立“家训”、“家规”共同治家

根据学院的特色，分工会在广泛征求教职工意见的基础上，建立了“家训”、“家规”，鼓励大家共同参与，一起治家。

（三）充分发挥“家人”的力量，广筹“职工小家”日常运行经费管理

物理学院“职工小家”日常运行经费主要来源于工会日常运行经费、学院日常运行经费、教职工捐赠三个渠道。

分工会注重家庭氛围的营造，依托微信和QQ平台，将教职工群打造成“家庭群”，去掉通知群冰冷的色彩，渲染和谐温馨的分享空间。

学院党政班子高度注视“职工小家”建设，主动带头捐钱捐物。领导的模范带头激发教职工自觉的出钱出力，充分发挥了“主人翁”的作用，不但成功解决了“养家难”问题，更拉近了教职工与学院，以及教职工之间的距离。