生命科学学院分工会、教代会在校工会和学院党委的领导和支持下，认真学习践行党的方针路线政策，在实际工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把思想政治建设放在首位，加强教职工思想政治引领，开展教职工思想政治教育活动，在学校工会和学院党委的正确领导下，在学院全体教职工的大力支持与配合下，充分发挥桥梁纽带作用，创新开展分工会、教代会工作，较好地完成了学院职工小家建设工作，现将我院职工小家建设工作总结如下。

一、坚持党的领导，加强分工会、教代会自身建设

我院分工会、教代会坚持党的领导，积极配合学院党委的工作，为学院工作建言献策。我院分工会、教代会组织健全、分工明确，目前设有分工会主席、副主席、文体委员、福利委员、财务委员各1名。

按照《重庆大学二级教职工代表大会工作实施办法》规定组织二级教代会相关工作，分工会主席列席我院党政联席会，代表工会、教代会对涉及教职工切身利益的事项提出意见和建议，并及时向学院党政汇报校工会一些重要事项，汇报学院教职工的一些思想动态，诉求，加强学院党政与教职工的沟通衔接。每学期召开分工会、教代会委员会议1-2次，讨论布置学期工作任务。具有完善的学院分工会、教代会相关文件规定，包括《生命科学学院分工会、教代会工作实施办法及规定》。分工会制定每学年的工作计划，会议记录保存完整，充分利用QQ、微信、墙报等平台，宣传社会主义核心价值观、师德师风教育、节日慰问语等，积极塑造我院教职工团结奋进、民主和谐、风清气正的良好氛围。

二、积极开展各类活动，活跃教职工文化生活

为了加强学院教职工之间的沟通交流，丰富教职工业余生活，我院分工会、教代会积极开展各类特色文娱活动。每学年春季、秋季和冬季，都会组织教职工问题活动。2019年至今，学院分工会组织周边春、秋、冬游共计4次，特色文体活动2次，组织参加运动会3次、教职工足球比赛1次，组织学院乒乓球比赛1次，组织教职工参加学校瑜伽健身、插花茶艺、旗袍走秀等各类文化培训5次。通过一系列的文娱活动，缓解了学院教职工繁重刻板的科研压力，增进了学院教职工的团结与友谊，营造和谐温暖的工作环境。

2019年7月组织教职工赴贵州赤水开展活动交流

2021年4月组织教职工赴北碚柑橘研究所和湿地公园开展院所交流和踏青活动

    三、关心学院教职工生活，为教职工办实事、办好事

关心学院教职工生活、维护教职工的合法权益，是我院分工会、教代会一切工作的核心思想和基本原则。在涉及教职工切身利益的重要会议中，分工会、教代会代表及时准确地向上级传达所收集到的意见和建议，努力为教职工谋求福利，办好事、实事。

在教职工福利方面，2019年至今，向学院教职工送温暖发放节日慰问品（米、油、干货、五谷等）共计5次，发放电影卡2次，生日蛋糕卡2次，活动慰问品（雨伞、洗衣液）2次，学院教职工结婚生育慰问7人次，学院教职工生病住院慰问6人次。积极组织收交大病资助基金3次，及时协助患大病教职工申请资助金3次。积极组织学参加年度健康体检和女教职工妇科检查共计3次。征求教职工关于《重庆大学绩效工资实施办法》的意见和建议，并成文上报学校，征求教职工关于《生命科学学院绩效奖励积分办法》的意见和建议，并在学院党政会议上进行了汇报。

关心关爱女教职工，主动了解反映女教职工情况，女工工作得到女教职工认可。在青工工作方面，认真开展学院青年教职工的思想政治工作，加强师德师风建设，主动关心青年教职工生活、学习和工作，主动为他们排忧解难。如生活上，组织学院单身教职工参加学校相亲联谊会，工作中，让青年教师多承担、多锻炼，逐渐培养成学院教育教学发展的中流砥柱。

四、遵守财务规定，合理开支分工会经费

学院分工会、教代会根据预算完成经费使用，并严格执行《重庆大学工会经费收支管理实施办法》，合理利用分工会财务、福利费用，每年向学院教职工汇报分工会经费收支情况。

总之，学院分工会、教代会在学院党委的正确领导下，深入学习贯彻党的方针政策，通过全体教职工的共同努力，我院在改善教职工福利待遇、维护教职工合法权益、推进民主管理、加强院风建设等方面取得了一些进步。但我们也深深的认识到，学院分工会、教代会的工作还存在很多不足和差距，如学院教职工文娱活动设施较少、院务公开力度不大等，这些都需要在今后的工作中不断完善和改进。

五、群策群力，建好“职工小家”

在校工会“职工小家”建设过程中，我院党委结合“为职工办好事”活动，在学院卓书记决议下，于2021年底，确定了尽快建好学院“职工小家”的工作总任务。学院分工会积极筹措资金，向社会企业筹集建家资金9000元的基础上，院党委、分工会分工协作，确定了职工小家场所，进行了设计规划，置办了桌椅板凳、电视、沙发等必备建家家具。学院领导大力支持，卓书记、李院长、夏书记、罗院长纷纷捐献跑步机、电冰箱、咖啡机等物品，学院教职工也纷纷出力，清洁卫生、捐助书籍装饰品等。学院党委积极与校出版社联系，出版社向我院免费捐赠了上百册图书，初步建起了职工小家图书馆。

“职工小家”图书架

“职工小家”会议桌和跑步机，方便教职工交流活动

“职工小家”电视机和沙发，方便教职工交流

目前职工小家已经面向全院教职工免费开放，已经制定了小家管理运行办法，确定了“职工小家”管理人员，负责日常维护、物资供给等。“职工小家”的建立， 为教职工提供了一个交流、休闲、活动的场所，加强了教职工的交流联系，提高了主人翁意识。