各分工会：
现将《重庆大学工会2023年工作要点》印发给你们，请根据本单位实际情况，认真贯彻落实。
校工会
2023年4月7日
重庆大学工会2023年工作要点
2023年学校工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，紧紧围绕学校中心工作，在教职工思想引领上取得新进展，在组织教职工建功立业上展现新作为，在服务教职工上取得新实效，在工会组织建设上呈现新活力，团结动员广大教职工心怀“国之大者”，矢志一流目标，为高质量高水平建设中国特色世界一流大学贡献力量。
一、强化理论武装，始终坚持工会工作正确政治方向
1.加强理论学习，筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断巩固党史学习教育成果和巡视整改成果，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效，开创高质量发展新局面。
2.加强思想政治引领，传播时代正能量。开展学习宣传二十大精神专项行动，以“学习二十大 建功新时代”“中国梦•劳动美”“学习贯彻二十大 终身学习向未来”等为主题，开展理想信念教育培训、专题讲座、阅读活动等，以“思政+文化”模式，浸润职工、引领职工、凝聚职工。进一步唱响主旋律、传播正能量。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展劳模、工匠、职业道德标兵先进事迹进校园宣讲活动，营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气，引导教职工用社会主义核心价值观正风、立德、铸魂、育人。
二、推进民主管理，保障教代会职权落实到位
3.健全教代会制度，落实教代会职权。深入贯彻教育部 32 号令精神，不断深化校院两级教职工代表大会制度，推动学校科学民主决策落到实处。精心筹备召开学校第十五届工会会员代表大会暨第十届教职工代表大会第二次会议，听取相关工作报告，组织代表开展讨论、建言献策。组织召开教代会执委会、教代会专门工作委员会会议，组织代表审议学校重要规章制度和重要事项等。加强对二级教代会工作的指导和督促，落实教代会职权，推进基层民主建设。建立健全代表密切联系群众、深入调研的长效机制，优化意见建议征求与反馈平台，积极响应教职工参与民主管理的意愿。
4.拓宽民主参与渠道，凝聚智慧和力量。做好提案调研、撰写指导工作，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案。落实《重庆大学教职工代表大会提案工作实施办法》，坚持分管校领导负责，党办、校办督办，各部门分工协作的提案办理模式，促进教职工关注度高、影响面大的重点难点问题的解决。发挥代表参与学校民主管理和民主监督事务的积极性、主动性，主动收集并反映合理化意见建议，进一步拓展教职工参与学校民主管理的途径。
三、坚持素质提升，丰富教职工建功立业平台载体
5.围绕立德树人根本任务，加强师德师风建设。紧紧围绕立德树人根本任务，运用好“中国梦•劳动美”“永远跟党走”主题宣传活动，做实青年教职工理想信念教育培训班品牌，加强职业道德教育和师德师风建设，不断提高教职工思想道德素质和业务水平。坚持树典型、立标杆，做好全国、重庆五一劳动奖章和工人先锋号，全国五一巾帼标兵等评选推荐工作。
6.搭建成长平台，助力教职工建功立业。推动建立“青椒”协会、女教授协会等，发挥他们在服务国家重大战略、学校改革发展以及教师群体自身成长中的作用，推动跨学科交流和学术交叉。创建劳模创新工作室，强化劳模精神引领和工匠精神培育，实现从劳模个体出发努力打造一支高水平科研团队，支撑“双一流”建设。与相关部门配合共同组织青年教师教学基本功竞赛、专业技术人员岗位练兵等活动，加强宣传动员，扩大竞赛实效，助力提升教职工职业素质。
四、坚持竭诚服务，满足教职工对美好生活的向往
7.构建维权服务体系，深入实施暖心工程。以职工需求为导向，以健全机制为保障，深入落实“暖心爱心工程”。开展全校教职工会员节日慰问、生日慰问，做好慰问品采购工作，提升教职工满意率。持续开展教职工结婚、生育、生病住院、退休、去世、直系亲属去世等日常慰问。组织实施教职工健康体检，继续招标确定体检医院，提高教职工参检率。在做好普遍性维权服务基础上，突出重点内容和重点群体，有针对性地开展精准服务。持续做好大病基金帮扶、困难职工帮扶、送温暖等多渠道的互助保障体系，切实增强教职工的幸福感、获得感、安全感。关注女教职工权益保护，开展庆祝“三八”妇女节活动、女教职工权益保护法律法规宣传活动以及女教职工妇科体检、身心健康、素质提升系列活动。关心关爱单身教职工，举办联谊交友活动，搭建交流平台。开展教职工子女入读中小学报名登记工作，解决教职工后顾之忧。
8.关注教职工身心健康，大力推进健康校园建设。贯彻落实《健康中国“2030”规划纲要》精神，大力推进健康校园建设，高度关注心理健康、普及应急技能，倡导健康生活方式，增强教职工健康意识和自我保健能力。开设心理健康、运动损伤修复、心脑血管预防、肩劲护理、太极养生等健康类培训课程，持续开展教职工田径运动会、球类项目比赛、趣味运动会、健步走等有特色、参与面广的群众活动，营造有益身心健康的工作、生活环境，让教职工在参与健康运动的过程中，提升健康水平，实现健康生活，增加健康福祉。
9.聚焦教职工精神文化需求，持续推动校园文化建设。开设声乐、朗诵、书法、中国画、国标舞、旗袍走秀等兴趣班课程，引导教师提升自身综合素质，树立良好的职业形象。加强对教职工协会的指导和考核，充分激发协会活力，发挥各类教职工协会在校园文化建设中的生力军作用。支持分工会依据自身特点开展针对性强、形式丰富的活动，营造健康向上的校园文化。积极组织教职工参加学校和上级工会举办的文体活动。
10.做好消费帮扶，助力乡村振兴。积极开展消费帮扶，接续做好定点帮扶云南省绿春县等工作，结合节日慰问品采购工作，购买教职工需求的特色产品，助力乡村振兴。
五、加强自身建设，坚持以全局观念和系统思维谋划工会工作
11.加强阵地建设，夯实工会工作基础。加强学校职工之家阵地建设，扎实推进职工小家建设，落实工作制度，持续深入各分工会走访调研和指导，为条件成熟的分工会提供一定的建家启动和运行经费，组织职工小家建设学习交流活动和推优工作，加大职工小家培育工作力度。积极推荐我校优秀职工小家参评重庆市教科文卫体工会、重庆市总工会先进职工小家和模范职工小家等，以评促建，形成创先争优的良好氛围，助力工会工作提档升级。
12.加强队伍建设，提升工会干部素质。不断完善工会干部系统化培训机制，分批分类组织开展理想信念、法律法规、工运理论、业务知识等专题学习培训，提高广大工会干部发现问题、解决问题的能力，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质工会干部队伍。
13.加强智慧工会建设，提升工作效能和服务水平。完成工会网站升级改造，充分利用网站、移动客户端、微信等，建立健全工会新媒体矩阵，建设涵盖会员管理、职工福利、文体活动、教代会工作等网上工作系统的智慧工会工作平台，为职工群众提供普惠性、便捷性、精准性、常态化服务，形成线上线下相互融合的工会工作新格局。
14.加强经费管理，推动工会财务工作提质增效。根据重庆市总工会有关规定，按标准做好工会经费预算，增强预算的规范性和科学性。用好工会经费，适当增加分工会活动经费拨款额度，加强对分工会经费使用指导，不断提高工会经费预算执行率和经费使用的效益，为维护教职工的合法权益提供资金保障。
15.坚持正风肃纪，抓好工会系统党风廉政建设。认真落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党。加强工会系统党风廉政建设，深化落实党风廉政建设责任制。认真抓好“一岗双责”，增强对工会财务报销、节日慰问品采购等领域廉洁风险点的梳理、排查和防控，抓好工会廉洁文化建设和干部的廉洁教育。
校工会
2023年4月7日
