4月25日，为加强相互学习与交流，重庆大学经管学院、新闻学院和材料学院三个分工会组织工会干部赴重庆市肿瘤医院、重庆大学附属肿瘤医院参观学习职工小家创建的经验和方法。

首先，肿瘤医院张书记致欢迎辞，对重庆大学三个分工会干部到肿瘤医院交流表示热烈欢迎，并着重介绍了医院总体情况、建设发展情况及今年的工作计划。

随后，医院工会胡主席以“围绕中心，聚焦发展，服务职工”为主题，热情洋溢地介绍了她参加工会工作十九年来的心得和经验，并着重对2013年开始的职工小家创建之路的经验、方法进行了介绍。

医院工会的特色工作，以爱心、真心、耐心为宗旨，善听、善辨、善找为要求，永创新，须务实，重实效。创建职工小家，可以有效地落实和实施工会的四项基本职能，是群众工作的需要，医院自身发展的需要，工会工作的需要。职工小家进科室，有小家家名、小家家规、小家专栏、小家合影（动态更新）、小家户口簿（每人1页）、小家历史、小家影集，都有各科室人员共同出力完成，凝聚共同的价值观，聚和谐、聚人心，让职工有获得感、归属感、幸福感，是医院文化建设的载体，是凝聚职工的强大载体，是提高工会工作水平的有效载体。

有了职工小家，医院的党建工作、中心工作、退休管理、宣教工作、对口支援、文化建设、科室管理等各项工作都能轻而易举地落到实处，取得实效。

胡主席在演讲中展示了丰富多彩的职工小家家名、小家环境、小家业务竞赛、小家春晚活动等内容，深入浅出，成效卓著。职工小家创建工作的有效实施和可持续，得益于坚持每年对职工小家的验收工作，坚持每年召开职工小家推进会，坚持物质与精神的双重激励，从而构成了一个不断完善的有机整体。

随后，胡主席带领大家来到了外科大楼的手术麻醉科，实地参观了医院的优秀职工小家建设情况，让大家真切地感受到职工小家给予的获得感、归属感和幸福感。

对于医院工会的职工小家创建工作及取得的成效，各分工会主席均给出了高度的评价，感到受益匪浅，并认识到本单位的工会工作尚有较大的改进空间，回去后将把本次参观学习的体会与本单位的工会工作人员传达和交流，向肿瘤医院工会学习，进一步提升自身工作的水平，为教职工做好事、做实事，做好娘家人，工会工作创新永远在路上。