各分工会、二级教代会：

学校各分工会、二级教代会委员会任期已经届满。经校工会、教代会全委会研究决定，于近期开展学校各分工会、二级教代会的换届选举工作。现将相关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕学校中心工作，按照《中国工会章程》《基层工会会员代表大会条例》（总工发〔2019〕6号）、《工会基层组织选举工作条例》（总工发〔2016〕27号）、《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号），以及《重庆大学章程（2018年修订）》（重大校〔2018〕330号）、《重庆大学教职工代表大会规定》（重大委〔2016〕43号）、《重庆大学二级教职工代表大会工作实施办法》（重大委〔2016〕43号）开展相关工作。

二、组织领导

（一）领导小组

校工会、教代会委员会全体委员，二级党组织主要负责人。

（二）工作小组

由各单位上届分工会委员会在二级党组织和校工会的领导下，负责组织开展换届选举筹备工作。

三、组织形式

根据学校有关规定，工会会员代表大会与二级教职工代表大会两会结合，代表一致。分工会委员会与二级教代会委员会实行两会合一的组织形式。分工会主席和二级教代会主席由同一人担任。分工会、二级教代会每5年为一届。

四、工作内容

（一）主要工作任务和时间安排

1.选举分工会、二级教代会代表。

2.召开分工会、二级教代会代表大会或全体大会。听取二级单位工作报告，听取分工会、二级教代会工作报告，选举产生新一届分工会、二级教代会委员会。

3.各分工会、二级教代会应在2021年10月底前完成换届选举工作。

（二）分工会、二级教代会代表

1.代表的范围

凡学校教职工均可当选为分工会、二级教代会代表。

2.代表的条件

代表应具备以下条件：

（1）坚持党的基本路线，具有较高的政治素质、思想觉悟和职业道德，遵纪守法；

（2）遵守工会章程，按期缴纳工会会费；

（3）热爱工会工作，密切联系职工群众，热心为职工群众说话办事，在职工群众中有较高的威信，受到职工群众信赖；

（4）关心学校改革与发展，在工作中起骨干作用，有较强的参与民主管理和监督的能力。

3.代表的名额

教职工在60人以下的单位，召开全体大会。

教职工在60人及以上的单位，召开代表大会。其中，教职工人数60-200人的，代表名额为25%-50%，且代表人数不少于30人；教职工人数201-500人的，代表名额为15%-25%，且代表人数不少于50人；教职工人数500人以上的，代表名额为10%-15%，且代表人数不少于75人。

4.代表的组成

代表的组成既要照顾到本单位各方面的人员，注意代表的广泛性，又要充分体现以教师为主体。选举代表，教学单位的教师代表不得低于代表总数的70%；非教学单位的普通职工代表不得低于代表总数的60%；并应当根据二级单位实际，保证一定比例的青年教师、女教师、劳动模范（先进工作者）代表。

5.代表任期

与代表大会届期一致，任期5年，可连选连任。

（三）分工会、二级教代会委员会委员、主席

1.委员、主席名额

委员、主席名额，按以下方式确定：教职工人数200人以下的单位，委员人数为3-7人（设单数），设主席1人，副主席0-1人；教职工人数200人及以上的单位，委员人数为7-15人（设单数），设主席1人，副主席0-2人。

2.委员、主席任期

与代表大会届期一致，任期5年，可连选连任。因工作调动或其他原因空缺时，应及时按照相应民主程序进行补选。

五、工作程序

（一）教职工人数60人及以上的单位

1.代表的产生。以工会小组为选举单位，按照分工会分配的代表名额，组织教职工讨论提出代表候选人，召开有工会小组三分之二以上教职工参加的会议，采取无记名投票方式差额选举产生代表，差额率不低于15%，获得工会小组人数过半数赞成票时方能当选。

2.委员、主席、副主席候选人的产生。委员候选人以工会小组为单位，组织教职工在二级单位全体教职工中酝酿推荐；上届分工会委员会根据多数工会小组的意见，提出委员候选人（差额率20%）和主席、副主席候选人（等额）建议名单，并公示至少5个工作日后，报二级党组织审查。

3.请示召开代表大会。经二级党组织同意，向校工会提交召开本单位工会会员代表暨教职工代表大会的请示。请示内容应包括：会议时间，主要议程，分工会、二级教代会委员会委员以及主席、副主席候选人建议名单，报校工会批准。

4.选举委员。经校工会批准同意后，召开本单位工会会员代表暨教职工代表大会，会议应有三分之二以上代表出席，选举产生分工会、二级教代会委员会委员。

5.选举主席、副主席。新一届分工会、二级教代会委员会选举产生后及时召开第一次全体委员会议，选举分工会、二级教代会主席、副主席，并进行工作分工。

6.上报选举结果。将选举结果报校工会批准。

（二）教职工人数60人以下的单位

1.委员、主席、副主席候选人的产生。委员候选人以工会小组为单位，组织教职工在二级单位全体教职工中酝酿推荐；上届分工会委员会根据多数工会小组的意见，提出委员候选人（差额率20%）和主席、副主席候选人（等额）建议名单，并公示至少5个工作日后，报二级党组织审查。

2.请示召开全体大会。经二级党组织同意，向校工会提交召开本单位工会会员暨教职工全体大会的请示。请示内容应包括：会议时间，主要议程，分工会、二级教代会委员会委员以及主席、副主席候选人建议名单，报校工会批准。

3.选举委员。经校工会批准同意后，召开本单位工会会员暨教职工全体大会，会议应有三分之二以上教职工出席，选举产生分工会、二级教代会委员会委员。

4.选举主席、副主席。新一届分工会、二级教代会委员会选举产生后及时召开第一次全体委员会议，选举分工会、二级教代会主席、副主席，并进行工作分工。

5.上报选举结果。将选举结果报校工会批准。

六、工作要求

学校开展分工会、二级教代会换届选举工作，是教职工政治生活中的一件大事，是加强学校工会事业发展、推动教代会制度建设的一项重要举措。换届选举工作要坚持党的领导，在二级党组织和校工会的领导下进行。各分工会要认真做好换届选举的各项组织筹备工作，坚持换届选举工作原则、条件和程序，自觉维护风清气正的换届选举环境，同时要加大对换届选举工作的宣传力度，组织教职工认真学习相关文件和规定，让教职工全面了解、积极参与换届选举工作，切实履行好民主权利，确保换届选举工作顺利进行。

联系人：马强慧 关雪芹

电话：65120536 邮箱：gonghui@cqu.edu.cn

附件：重庆大学分工会、二级教代会换届选举工作参考资料汇编下载

校工会

2021年9月6日