2022年学校工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学校党委和上级工会的领导下,以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，紧紧围绕学校中心工作，在思想政治引领上下功夫，在组织教职工建功立业上出实招，在服务教职工上增实效，在改革创新上求突破，为推进学校各项事业发展作出工会组织的贡献和力量，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持党的全面领导，确保工会工作正确政治方向
1.忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，通过学习研讨、集中培训、专家宣讲等形式，引导工会干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。提高政治站位，根据学校总体部署，巩固拓展党史学习教育成果，持续开展好“我为群众办实事”实践活动，推动服务内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。
2.唱响时代主旋律，加强思想政治引领。以迎接党的二十大为契机，开展“喜迎二十大 建功新时代”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等主题活动，通过理想信念教育培训、歌唱比赛、专题讲座、系列体育活动等，进一步唱响主旋律、传播正能量。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展劳模、工匠、职业道德标兵先进事迹进校园宣讲活动，营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气，引导教职工用社会主义核心价值观正风、立德、铸魂、育人。
二、健全落实教代会制度，推进学校民主政治建设
3.落实教代会职权，参与民主管理和民主监督。深入贯彻教育部 32 号令精神，不断深化校院两级教职工代表大会制度，推动学校科学民主决策落到实处。精心筹备召开学校第十五届工会会员代表暨第十届教职工代表大会第二次会议，听取学校相关工作报告。组织召开教代会执委会、教代会专门工作委员会会议，组织代表审议修订后的学校章程等。加强对二级教代会工作的指导和督促，落实教代会职权，推进基层民主建设。建立健全代表密切联系群众、深入调研的长效机制，优化意见建议征求与反馈平台，积极响应教职工参与民主管理的意愿，做好学校第十五届工会会员代表暨第十届教职工代表大会代表意见建议的上报和反馈工作。
4.拓宽民主参与渠道，凝聚智慧和力量。做好提案调研、撰写指导工作，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案。落实《重庆大学教职工代表大会提案工作实施办法》，坚持分管校领导负责，党办、校办督办，各部门分工协作的提案办理模式，促进教职工关注度高、影响面大的重点难点问题的解决。发挥代表参与学校民主管理和民主监督事务的积极性、主动性，主动收集并反映合理化意见建议，进一步拓展教职工参与学校民主管理的途径。
三、坚持素质提升，促进教职工建功立业
5.坚持立德树人，加强师德师风建设。紧紧围绕立德树人根本任务，运用好“中国梦•劳动美”“永远跟党走”主题宣传活动，做实青年教职工理想信念教育培训班品牌，加强职业道德教育和师德师风建设，不断提高教职工思想道德素质和业务水平。坚持树典型、立标杆，做好全国、重庆五一劳动奖章、工人先锋号评选推荐工作。
6.搭建成长平台，助力教职工建功立业。推动建立“青椒”协会、女教授联谊会等，发挥他们在服务国家重大战略、学校改革发展以及教师群体自身成长中的作用，推动跨学科交流和学术交叉。创建劳模创新工作室，强化劳模精神引领和工匠精神培育，实现从劳模个体出发努力打造一支高水平科研团队，支撑“双一流”建设。精心组织我校教师参加重庆市和全国高校青年教师教学技能竞赛，加强宣传动员，扩大竞赛实效，助力青年教师职业发展。
四、坚持竭诚服务，不断提升教职工的获得感幸福感
7.做好普惠服务，温暖广大教职工。开展全校教职工节日慰问、生日慰问，广泛听取教职工意见，做好节日慰问品采购工作，提升教职工满意率。持续开展教职工结婚、生育、生病住院、退休、去世、直系亲属去世等日常慰问。组织实施教职工健康体检，与相关部门协商优化体检方案，提高教职工参检率。
8.开展精准服务，关心关爱不同群体。关注女教职工、青年教职工、困难教职工、患重大病教职工等不同群体的权益保护，有针对性地开展精准服务。开展庆祝“三八”妇女节活动、女教职工权益保护法律法规宣传活动以及女教职工妇科体检、身心健康、素质提升系列活动，继续推动“爱心妈咪小屋”建设。关心关爱单身教职工，举办联谊交友活动，搭建交流平台。对遇到临时困难的教职工及时给予帮扶，对患重大病教职工的提供帮扶资助。开展教职工子女入读中小学报名登记工作，解决教职工后顾之忧。
9.打造文体活动品牌，营造校园文化育人氛围。持续开展全校性大型文体活动，举办教职工春运会、棋牌赛、篮球比赛、趣味运动会、歌唱比赛等；持续打造兴趣班特色品牌，开设声乐、朗诵、书法、绘画、国标舞、太极拳、旗袍走秀等培训班，满足教职工多样化兴趣爱好需求。继续深化校工会主办、分工会承办的活动模式，开展健康讲座和应急技能培训，支持分工会开展丰富多彩、各具特色的文体活动。加强教职工文体协会管理，充分激发协会活力。积极组织教职工参加学校和上级工会举办的文体活动。
10.做好消费帮扶，助力乡村振兴。按照学校工作部署，通过积极开展消费帮扶，接续做好定点帮扶云南省绿春县等工作，助力乡村振兴。
五、大力推进职工小家建设，增强凝聚力和向心力
11.落实学校第十四次党代会工作部署，大力推进职工小家建设。以职工小家建设为抓手，深入各分工会走访调研和指导，为条件成熟的分工会提供建家启动经费，组织职工小家建设学习交流、验收挂牌和推优工作，加大职工小家培育工作力度。积极推荐我校优秀职工小家参评重庆市教科文卫体工会、重庆市总工会先进职工小家和模范职工小家等，以评促建，形成创先争优的良好氛围，助力工会工作提档升级。
六、加强工会自身建设，充分激发创新活力
12.加强工会干部队伍建设。不断完善工会干部系统化培训机制，分批分类组织开展理想信念、法律法规、工运理论、业务知识等专题学习培训，提高广大工会干部发现问题、解决问题的能力，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质工会干部队伍。
13.加强工会信息化建设，提升工作效能和服务水平。建立微信公众号，开发并使用微信小程序开展工会文体、福利等工作。完成工会网站升级改造，逐步建立会员管理、职工福利、文体活动、电子提案等网上工会工作系统。
14.严格规范管理，推动工会财务工作提质增效。充分发挥工会经费审查委员会作用，健全工会财务管理规章制度，提高财务工作的精细化和专业化水平，进一步优化经费支出结构，提高工会经费使用效益。持续开展对校院两级工会财务人员的专业培训，确保工会财务工作安全和高效。
15.持之以恒抓好工会系统党风廉政建设。认真落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党。加强工会系统党风廉政建设，深化落实党风廉政建设责任制。认真抓好“一岗双责”，增强对工会财务报销、节日慰问品采购等领域廉洁风险点的梳理、排查和防控，抓好工会廉洁文化建设和干部的廉洁教育。
